65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
どんな制度？
定年を65歳以上に引き上げたり、定年を廃止したり、66歳以上まで働ける継続雇用制度を入れたりした会社に支給される助成金です。就業規則の見直しだけで対象になり得る、使いやすい制度です。ベテランに長く働いてもらいたい会社向けです。
いくら出る？
15万円から240万円です。定年引き上げの幅、継続雇用の年齢、対象となる60歳以上の被保険者数によって金額が変わります。金額表の詳細は最新の支給要領で確認してください。
誰が使える？
65歳以上への定年引き上げ、定年廃止、希望者全員の継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入のいずれかを実施した事業主が対象です。60歳以上の雇用保険被保険者がいることが前提です。就業規則の改正を専門家に依頼した経費の支出も要件に関わります。
使い方と申請の流れ
例えば定年60歳の会社が定年を65歳に引き上げる、というのが典型的な使い方です。就業規則を改正し、施行した後に申請する流れです。申請手続きは社会保険労務士の業務です。当社は制度設計の整理で伴走します。
注意点
就業規則の改正・施行が先で、申請は後です。申請期限は施行後の決まった期間内なので、遅れると受け取れません。1回限りの支給です。
うちで使えるか、60秒で確かめる。
エリアとやりたいことを選ぶだけ。あなたに合う制度が見つかります。
※ 制度の内容・締切・金額は予告なく変わります。申請の前に、必ず最新の公募要領・公式ページでご確認ください。この解説は補助金の窓口 やまぐち（運営：合同会社Ring's／山口県周南市）が公式情報をもとに作成したものです。