トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）

最終確認 2026年8月14日 ── 公式ページを一次確認して書いています。

どんな制度？

職務経験の不足などで就職が難しい人を、原則3か月の「お試し雇用」で受け入れたときの助成金です。適性を見てから正式採用を判断できます。採用のミスマッチを減らせる制度です。

いくら出る？

1人につき月額最大4万円、最長3か月間です。対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合は月額5万円です。

誰が使える？

ハローワーク等の紹介日時点で、離職期間が1年を超える人、過去2年以内に2回以上離転職している人、育児などを理由に1年を超えて離職していた人などが対象です。週の労働時間は通常の労働者と同じ（30時間以上）であることが必要です。ハローワーク等の紹介で雇い入れることが条件です。

使い方と申請の流れ

例えばブランクのある人を事務職で3か月試しに雇い、仕事ぶりを見て正式採用する、という使い方です。ハローワークにトライアル雇用求人を出すところから始まります。雇入れ後に実施計画書を出し、3か月終了後に支給申請します。申請手続きは社会保険労務士の業務です。当社は採用の進め方の整理で伴走します。

注意点

トライアル雇用の開始後、決められた期間内に実施計画書を出す必要があります。直接応募や知人の紹介は対象外です。助成金は後払いです。

※ 制度の内容・締切・金額は予告なく変わります。申請の前に、必ず最新の公募要領・公式ページでご確認ください。この解説は補助金の窓口 やまぐち（運営：合同会社Ring's／山口県周南市）が公式情報をもとに作成したものです。